今回は【リーダー】というキーワードのもと話を進めていきます。
人の上に立つ時、憧れの先生、憧れの上司などと言われたらきっと嬉しいでしょう。
しかし、憧れられる要素がなければそんな風には言ってもらえません。
また、憧れられるために上に立っているわけでもないかもしれません。
どこか優れた行動があったり、思いやりや社会性があったり、結果を出してきたなど様々な要素が絡み合って、憧れられる存在になることでしょう。
そんな中で、ある程度共通して優れたリーダーにある特徴とはなんなのか？
独自に語っていきます。
リーダーシップにフォーカス
「リーダーシップ」という言葉がありますね。
広辞苑で検索すると【指導者としての資質・能力・力量・統率力。】と出てきます。
広辞苑としての意味はありますが、様々な人が独自の視点で「リーダーシップ」の定義を持っています。
僕が考えるリーダーシップとは、「周りを一定の方向へ強く導いていく力」と考えています。
大枠では、皆さん似た事を話していると思いますが、細かなニュアンスが違いますよね。
最終的に行動したり、着いてくるのは、自分ではなく周りの人。
よって、着いて行くか行かないかを決断するのも周りの人です。
リーダーの声や行動で、人を動かすことができればそれはリーダーシップと考えます。
自発的な行動はエネルギーの最大化になる
中にはイヤイヤな気持ちで着いて行く人もいるかもしれませんが、そんな人がいれば１００％の素晴らしいリーダーシップとは言い切れません。
もちろん、すべての人を導くことは簡単ではありません。
リーダーシップは「周りを一定の方向へ強く導いていく力」と考えますが、周りの人が自発的に動ける環境になると、より大きなエネルギーになることは間違いありません。
よって、さらに高いレベルで言うならば、リーダーシップとは【周りを一定の方向へ強く導いていき、自発的な行動を促すことができる人】だと考えています。
人間は、人から言われるよりも、自分の意思でやりたいと思えることの方がエネルギーが最大化されやすいのです。
このように自発的になれる人材が揃えば、会社・組織・チームとしても飛躍がなされるでしょう。
自発的に人を動かすには？
リーダーは自発的に動いてもらうために、モチベーションを高めたり、きっかけを上手に与えながら、良い行動に移してもらおうとします。
周囲の全員に対し、これらが出来るリーダーは理想だと思います。
しかし・・・とても難しいですね。
私は講師やトレーナーの仕事をしていますので研修などの例を用いてお伝えします。
私たちの仕事も上記と同じように、知識やきっかけを与えているに過ぎません。
受講者が、それを受けてどのような行動を取るかで、受講した成果が表れてきます。
講義を受けた、研修を受けたから勝手にレベルアップすることはありません。
学んだ事をどう活かすかが大事なのです。
でも、講師側も非常に上手なきっかけの与え方ができたら素晴らしいのですね。
（きっかけとは・・・行動したくなったり、やる気が起こる事、自信が持てる事です）
そして何よりも重要なのが、互いの信頼関係です。
これが最も軸になるところです。これさえ強固になれば大きな変化を生み出すこともできると考えます。
相手を認めること。相手は素晴らしいと思えるスタンスを思い続けられるかがポイントです。
経験・職位≠優れたリーダーシップ
もちろん、職務経験があれば、また職位が高ければ、頭が良ければ、リーダーシップが高いかと言われたらそうではありません。
これらがあるだけで、リーダーシップが高いという訳ではないと僕は考えます。
もちろん、これらを持っている人は、多くの苦労や、経験の積み重ねがある事でしょう。
あれば、もちろん素晴らしいです。
ですがこれだけでは人を導けません。
人を効果的に導くスキルとは？
世界最大のグローバル人材育成コンサルティング組織のAMA（アメリカン・マネジメント・アソシエーション）による話をしましょう。
ビジネスリーダーへの調査で、人々を効果的に率いていく為に必要なスキル上位２つは、
コミュニケーションスキル、人をやる気にさせる能力であると発表しています。
リーダーは時に叱る事も、言いたくない事を言う機会もあることでしょう。
しかし、日頃から良い周囲との関わり方や、効果的な叱り方、愛があれば必ずや効果的に周囲に響く言い方が出来る事でしょう。
また、多くを語らなくても周囲がわかってくれることもあるでしょう。
まとめ
人間は信頼できない人の言うことは聞きたくないでしょう。
また、そんな人には着いて行きたくないでしょう。
リーダーは、まず効果的なコミュニケーションにおいて、周りと信頼関係を構築できていることが、本当のリーダーシップを発揮する上で大前提となるのですね。
その積み重ねから、モチベーションやきっかけを与えていくことにより、最大化されたエネルギーのリーダーシップがとれるものだと考えます。
非常に体力・根気のいる行動がありますが、真のリーダーになりたい方は実践ですね。
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